Bewerber warten in einer modernen, sonnendurchfluteten Wartehalle auf ihre Vorstellungsgespräche.

Effizient, flexibel und zukunftssicher:

Recruitment Process Outsourcing – RPO für Ihre Wachstumsziele

Wenn Unternehmen wachsen wollen, ist Recruiting kein Randthema – sondern entscheidend für den Erfolg. Dennoch geraten viele interne HR-Abteilungen schnell an ihre Grenzen: Ressourcen sind knapp, Prozesse uneinheitlich und der Wettbewerb um die besten Talente intensiver denn je. Mit dem Recruitment Process Outsourcing von SOMI Experts holen Sie sich nicht nur dringend benötigte Recruiting-Kapazitäten ins Haus – sondern auch methodische Exzellenz, digitale Prozesse und eine echte Erfolgsstrategie für Ihre Personalgewinnung.

Jetzt Lösungen entdecken

Die Realität in Unternehmen – ein ehrlicher Blick

Viele Unternehmen versuchen, ein eigenes Inhouse-Recruiting-Team aufzubauen. Doch in der Praxis zeigt sich:

Fehlende KPIs und Prozesse erschweren Steuerung, Controlling und Erfolgsmessung.
Keine strukturierte Talentdatenbank = keine nachhaltige Talent-Pipeline.
Recruiting ohne Dienstleisterperspektive bleibt oft reaktiv statt strategisch.
Krankheit und Ausfälle bremsen kritische Besetzungen in wichtigen Wachstumsphasen.
Fluktuation im Recruiting-Team führt zu Instabilität und Verlust von Know-how.

Der Aufbau eines schlagkräftigen Inhouse-Teams ist aufwendig, teuer – und oft nicht dauerhaft skalierbar.

Ihre Vorteile von SOMI RPO

Planbare Recruiting-RessourcenKeine internen Ausfälle oder Engpässe mehr – wir liefern verlässlich.
Strukturierte Prozesse & KPIsTransparenz in Time-to-Hire, Funnel-Quoten, Kosten pro Einstellung.
Talendatenbank & NetzwerkzugriffZugriff auf geprüfte Kandidatenpools und Active-Sourcing-Kanäle.
Flexibel & skalierbarWir passen uns Ihrem Bedarf an – ob 1 Rolle oder 100.
Qualität durch Dienstleister-BrilleUnsere Prozesse sind optimiert auf Effizienz, Besetzungsquote und Cultural Fit.

Unter Modell: Ihre HR bleib im Lead – wir liefern die Power dahinter

Wir verstehen uns als verlängerte Werkbank Ihrer HR. Sie behalten die strategische Steuerung – wir übernehmen das operative Recruiting:

Analyse von Anforderungsprofilen
Active Sourcing & Direktansprache
Vorauswahl und Interviewkoordination
Kandidatenbetreuung bis zum Onboarding
Reporting & Optimierung

Alles nahtlos integriert in Ihre HR-Strukturen, Ihre Werte- und auf Wunsch mit Ihrer Employer Brand.

Warum Unternehmen mit uns gewinnen

Bessere Time-to-Hire
Nachhaltiger Talentaufbau
Entlastung Ihrer HR & Führungskräfte
Kosteneffizienz durch niedrige Fixkosten
Zukunftssicher durch flexible Skalierbarkeit

Quelle: Stepstone HR-Studie 2024 – über 70% der Unternehmen sehen den Recruiting-Prozess als „ineffizienz“ oder „verbesserungsbedürftig“.

Was uns als Inhouse-Recruiting-Partner auszeichnet

Prozessorientierte Recruiting-Exzellenz
Zugang zu über 150.000 Fachkräften
Volle Transparenz durch klare KPIs
Reibungslose Integration in Ihre HR-Systeme
Flexible Modelle – auch für volatile Projektphasen

Recruiting, das mit Ihrem Wachstum Schritt hält

Wenn interne Ressourcen an ihre Grenzen stoßen, braucht es einen Partner, der flexibel mitwächst. Unser RPO entlastet Ihr Team operativ, steigert die Effizienz – und passt sich dynamisch Ihren Wachstumsphasen an.

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Unsere Expertise für Ihr Unternehmen

Jahrelange Erfahrung

Mit langjähriger Expertise und klaren Richtlinien stellen wir eine rechtssichere Zusammenarbeit mit Beratern sicher.

Fachliche Fokussierung

Wir analysieren Ihre Projektziele präzise und finden die passenden Experten - oder bieten Ihnen komplette Managed Solutions für maximale Flexibilität.

Match Making

Dank sorgfältiger Vorqualifikation präsentieren wir Ihnen eine exklusive Auswahl optimaler Kandidaten.

Prozesssteuerung

Wir übernehmen Steuerung und Koordination aller Abläufe - für effiziente und reibungslose Projekte.

Nachhaltigkeit

Wir begleiten Sie in jedem Projektschritt und sorgen für kontinuierliches Feedback für nachhaltigen Erfolg.

WebApp

Unsere MySOMI-WebApp bündelt Vertragsmanagement, kaufmännische Prozesse und Projektbetreuung in einem digitalen Tool.

Über 270 Kunden vertrauen

auf SOMI Experts und unsere umfassende Expertise

Wir agieren branchenunabhängig und passen uns Ihren individuellen Anforderungen an. Mit unserer langjährigen Erfahrung unterstützen wir Sie dabei, genau die Fach- und Führungskräfte zu finden, die Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen.

Über 10.000 erfolgreiche Vermittlungen

in Freelancing, Festanstellung und Arbeitnehmerüberlassung

Erfolgreiche Vermittlung von mehr als 10.000 Kandidaten in Festanstellungen und Arbeitnehmerüberlassung.

One-Face to the Customer

mit SOMI Experts

Sie werden in allen Thematiken und Leistungen von einer persönlichen Ansprechperson der SOMI betreut. Somit vermeiden wir einen Informationsverlust und ständig wechselnde Ansprechpersonen.

Europaweite Präsenz

Überall dort, wo Sie und uns brauchen

Wir sind auch außerhalb von Deutschland für Sie da. Mit unseren Standorten in Frankfurt a. M., Düsseldorf, Mainz, Berlin, München, Paris und Wien bieten wir Ihnen standortnahe Beratung und schnelle Unterstützung.